一、房产测量部（4-6人）

  （1）招聘要求：

1、身体健康、诚实守信、具有良好的职业道德和操守；

2、测绘专业及相关专业本科，测绘专业（测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理          国情监测等专业）优先，测绘相关专业（地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、等专业）。

3、熟练使用OFFICE、CAD等相关软件；

4、具备团队协作精神，爱学习、具有有良好的表达能力。

（2）实习期：进公司至拿到毕业证期间。

（3）学习目的：以系统培训为手段，培养储备项目经理。

（4）培训的模式：“以学为主，不以生产为目的”。由公司房产测量部负责人、技术部负责人、质量检测部负责人等进行培训，按照周培训计划从规范学习、制图、外业作业、面积量算、技术设计、质量检查、档案管理作等流程全程培养，以提升技能为主。

（5）待遇：在学习中需要进行参与外业工作按照项目参与度领取提成。待遇：培训补贴1000元/月+提成+入职奖励4000元（该项在签订劳动合同时一次性发放），学习期间公司提供低租金房屋，享受周末双休、国家假日，不出差。实习期满合格后与公司签订劳动合同，公司为员工交纳住房公积金、养老、医疗、生育、工伤、失业等五险一金以及大病统筹等。

（6）发展路线：

①技术员—项目经理—技术部负责任人或质检部负责人—专业总工（技术）  

②技术员—项目经理—技术部负责任人或质检部负责人-生产部负责人—专业副总（管理）

（7）职业规划：一年内达到房产测绘技术员能力，两年内达到项目经理工作能力。

（8）与公司签订培训协议，毕业后不签订劳动合同或入职不到一年离职退还公司培训期间的补贴和培训奖励。

二、综合测量部（10人）

 （1）招聘要求：

1、身体健康、诚实守信、具有良好的职业道德和操守；

2、本科及以上学历（优秀者可放宽学历要求），测绘专业（测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测等专业）优先，测绘相关专业（地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、等专业）。

3、具备团队协作精神，勤学实干、具有有良好的表达能力。

（2）实习期：进公司至拿到毕业证期间。

（3）培训目的：通过系统培训为手段，在实际操作中培养专业技能、组织协调能力，作为公司的储备项目经理。

（4）培训的模式：“先学后练、实践为主、边干边学、尊重劳动”。从仪器的使用、管理、规范的学习、内外业生产、技术设计、质量检查、档案管理。

（5）待遇：第一个月以培训为主，学习期间公司提供低租金房屋。享受最低月休四天、节假日福利、年终奖等！项目外业期间公司包吃住！！实习期满合格后与公司签订劳动合同公司按规定要求交纳住房公积金、养老、医疗、生育、工伤、失业等五险一金以及大病统筹等。

（6）工作范围：工程测量、不动产测量、地理信息系统等工作。

（7）工作地点：四川、重庆。

（8）注意事项：该部门人员要求服从公司安排，根据员工能力及项目要求安排项目地点。须适应出差，出差时间在2-4个月左右。

（9）发展路线：

①技术员—项目经理—技术部经理或质检部经理—专业总工（技术）  

②技术员—项目经理—技术部经理或质检部经理—部长—专业副总（管理）

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